Le Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques lance un Appel à Candidatures ALTERNANCE 2023 pour le financement du reste à charge employeur lié à l’embauche d’un apprenti. Sa mise en œuvre dans le cadre de la Fiche Action N°6 de la feuille de route départementale issue des Assises des Métiers de l’autonomie vient aussi compléter l’Axe 1 du dispositif départemental « Pack Jeunes 64 » permettant de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et les premières expériences professionnelles.
Cet appel à candidature est à destination des établissements et services implantés dans les Pyrénées-Atlantiques, habilités à l’aide sociale et identifiés comme les plus confrontés à des tensions de recrutement à ce jour :
- Les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et Résidences Autonomie.
- Les Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) /futurs Services Autonomie à Domicile.
- Les Etablissements et services pour personnes Handicapées (FH, FV, SAMSAH, SAVS, FAM)
- La candidature peut également être déposée par le biais d’un groupement d’employeurs, dès lors que ce groupement présente le statut d’une association à but non lucratif et qu’il s’engage à mettre à disposition les apprentis recrutés auprès de structures habilitées à l’aide sociale.
Au regard des constats et besoins identifiés depuis deux ans, l’appel à candidatures porte sur le recrutement d’apprenants (apprentis et contrats de professionnalisation) permettant de pourvoir en priorité les catégories d’emploi suivantes :
- Aide-Soignant
- Auxiliaire de Vie Sociale, ADVF
- Agent des Services Hôteliers
- Personnel d’accompagnement éducatif (Accompagnant Educatif et Social, Educateur spécialisé, moniteur)
