Si le Département a un rôle à jouer pour accompagner et soutenir la transition écologique, il doit aussi faire preuve de volontarisme et d’exemplarité en interne. C’est pourquoi l’institution départementale a défini et mis en œuvre un plan de transition interne pour limiter l’empreinte carbone de ses activités (administration générale, voirie, collèges, établissements médico-sociaux).
Adopté début 2023, ce plan prévoit d’intervenir dans sept axes (achats, voirie, déplacements, énergie, numérique, alimentation et déchets) pour baisser les émissions de gaz à effet de serre de 20 % d’ici 2028, premier palier vers la neutralité carbone.
Le plan a été formalisé en 2023, mais nombre d’actions ont déjà été engagées : la préservation de la biodiversité et la lutte contre les espèces invasives au bord des routes, l’utilisation de matériaux issus du recyclage et du réemploi pour la voirie, les actions en faveur de la sobriété énergétique des stations de montagne, le projet alimentaire de territoire (PAT) et ses effets sur l’accès à une alimentation locale saine et durable, l’intégration de clauses environnementales dans les marchés de construction et de rénovation…
À cela s’ajoute la volonté d’engager, là où cela est possible, la renaturation des cours de collèges dans une approche participative avec les agents et les collégiens.
Enfin, les agents sont largement mis à contribution, entre développement du télétravail, recours au covoiturage, aux transports en commun ou au vélo pour les déplacements, sensibilisation à la sobriété énergétique, formations…
Pour suivre la progression de cette démarche, un premier bilan sera réalisé à la fin de l’année 2023, suivi par des évaluations tous les trois ans afin de mesurer les progrès vers l’atteinte du « zéro émission nette » au milieu du siècle.
